2750円
残業代請求の相談なら弁護士へ
珍しいターコイズブルーの袴に、北欧調の優しい白いタンポポのお花が咲き誇る女の子でも男の子でも可愛く着こなせるコーディネートです。
お着物は、左右2箇所の紐を結んで、上からパンツ型の袴を被せるだけで着せつけ出来るタイプになっております。
肩上げを2,5cmずつ上げてお作りしてますので、しつけ糸をとっていただければもぅ少し大きくなってからも長く着ていただけます????
肩上げは、簡単に糸がはずせるように返し縫いはしないで縫い付けています。
こだわりは、お着物とお揃いの生地の袴の折り上げ。
また、お着物の衿は三重にして、華やかにお作りしております!
お食い初め、お宮参り、七五三、ハーフバースデー、
お祝いの席、ひなまつりetc
特別なシーンで着ていただけるかと思います。
●◯商品情報◯●
完成品です!ご入金後2日以内に発送が可能です。
・サイズ・
80〜90サイズ
→80サイズのお子様に合わせてお作りしています。足や手が隠れてはしまいますが、70サイズのお子さんでも着せつけは出来るかと思います。肩上げをしてますので、外していただければ、90サイズなどかなり長く着用が可能なサイズだと思います。
・生地の素材・
お着物(北欧調柄の白いタンポポのお花柄)
オックスプリント生地
厚みがあるのに、通気性に優れている生地です。
これからの季節にとてもあう生地になります。
袴(ターコイズブルー)
ツイル生地
伸縮性に優れていてシワになりにくく、肉厚で丈夫な生地となっていて、実際の袴にも使用されている生地です。
肌触りはつるっとしていて、滑らかで、独特の光沢感もあります。生地の目が詰まっているので、風を通しにくく、保温性もあります。アイロンが掛けやすいといった点もあります。
・袴のリボンについて・
袴のリボンは付属の安全ピンで着脱出来る仕様になっておいて、お洗濯しやすいようになっております。
・お洗濯について・
お洗濯はネットにいれていただくか、手洗いを推奨しております。上のお着物は、乾燥機にはかけず、濡れたまま干していただくとシワが伸ばせて次回もキレイに着ていただきやすいです。
・キャンセル,返品について・
商品購入後の、キャンセルや商品到着後のキャンセルや返品は一切、承っておりません。
何か気になることがあれば、必ず購入前にご確認のほどよろしくお願いします。
・発送について・
入金確認後、2日以内にクリックポストにて発送いたします。
クリックポストで送付するために、かなり小さく折り畳んで発送しています。折りジワなど気にされるのであれば、
+400円追加で宅配便配送も承れますので購入前にご相談くださいm(_ _)m
クリックポストは、日時指定が出来ない発送方法になりますので、発送後の目安到着日時はお伝え出来ますが、あくまでも目安のため確実ではありません。お日付に余裕を見てくださるようお願いします。東京から発送になります。
在庫数 | 1 点 | サイズ | 80〜90 |
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入金確認後、2日以内に発送いたします。
弁護士にお任せください!
土日祝・夜間のご相談は、お問い合わせの状況によっては難しい場合もございます。
お客様ごとに個別に日程調整をいたしますので、まずはお問い合わせください。
累計解決件数 | 6201件 |
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累計解決金額 | 93億3145万5219円 |
1月度解決件数 | 163件 |
1月度解決金額 | 1億9326万7639円 |
ベリーベスト法律事務所では、多くのお客様にお気軽に残業代請求のご相談をいただくため、何度でも相談無料とさせていただきました。ぜひお気軽にご相談ください。
教育、金融、出版・広告、商社、エンターテイメント、コンサルティング、冠婚葬祭、人材 美容、運送業・ドライバー、小売、教育、不動産 等
集計期間:2013/5/13~2018/5/22
有効回答数:2633件
従来、残業代請求の時効は「2年」でしたが、2020年4月より、残業代請求の時効が、当面「3年」になりました。
残業代請求を躊躇していると、徐々に請求できる残業代がなくなっていくことになります。
在職中でも退職後でも残業代請求はできますので諦めずに、まずはご相談ください。
残業代請求にあたっては、残業していたことを証明するため、事前に証拠を整理することが必要となります。弁護士に依頼することにより、手間のかかる作業を弁護士に任せることができます。
「給与体系が年俸制だから残業代は発生しない」「すでに給与の中に残業代が含まれているから残業代を支払う義務はない」「営業手当を支払っているから残業代は発生しない」などという会社も多いですが、これらは法的根拠はなく、残業代を支払わなくていい理由にはなりません。
法律のプロである弁護士が介入することで、上記のような反論を封じることができます。
「残業代請求すると自分に不利益なことが起こるのではないか?だから依頼するのをためらってしまうんですが・・・」と悩まれている方が少なくありません。
残業代請求は従業員の正当な権利であり、請求したことが不利益になる、ということはありません。
弁護士に相談したことで、「安心できた」「請求してよかった」と、多くのお客様にご満足いただいております。
労働問題専門チームを中心に約 270 名の所属弁護士が労働問題についてお悩みの方をサポートいたします。
また、米国弁護士、中国弁護士も所属。日本企業だけではなく、外資系企業の労働問題にも対応しています。
国際法務に精通した弁護士が所属しておりますので、外国人の方や、外資系企業にお勤めの方からのご相談も迅速に対応いたします。
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各オフィスの弁護士だけでなく、東京オフィスの労働問題専門チームの弁護士及び社会保険労務士と連携して、お客様の問題を解決いたします。
当事務所は、経験豊富な税理士、弁理士、司法書士、社会保険労務士、中国弁護士(律師)等が所属する、総合法律事務所です。
難しい問題でも、グループ同士で連携することにより、お客様を問題解決へと導きます。他の法律事務所に断られてしまった、という場合でも諦めずにご相談ください。
ベリーベストは、労働問題に関しても豊富な解決実績があります。
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東京オフィスは、平日夜間(21時まで)、土日祝もご相談いただけますので、お仕事帰りや休日にご相談をすることができます。
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お近くの拠点へご来所いただき、弁護士と面談していただきます。担当弁護士が、お客様が直面されている問題へ最適な解決方法のご提案を行います。
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残業代請求は弁護士に依頼せずとも不可能ではありません。
しかし、必ずしも法律的知識に精通していない従業員の方(または元・従業員の方)が請求しても、会社は以下のような「反論」をして、まともに取り合ってくれないことがほとんどです。
「給与体系が年俸制だから残業代は発生しない」
「すでに給与の中に残業代が含まれているから残業代を支払う義務はない」
「営業手当を支払っているから残業代は発生しない」
しかし、これらの反論は、法律上ただちに残業代を支払わなくていい、ということにはならない場合があります。
法律のプロである弁護士が介入することで、上記の反論を封じることができる可能性があり、残業代回収の可能性が高まります。
実際に、ベリーベストの解決実績の中には、「自分でいくら請求しても払ってくれなかったが、弁護士が内容証明郵便を送った途端に払ってきた」という事例があります。
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